働く環境

　弊社では、下記経営方針のもと、メンバーがワクワクイキイキ働きやすい環境を整備しております。

　①仲間の幸せと成長を追求する

　②年齢や資格の有無にかかわらず、誰もが活躍できる環境を作る

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福利厚生

社会保険完備、通勤交通費支給（上限あり）、住宅手当、司法書士会会費補助、研修会費補助、健康診断、インフルエンザ予防接種、在宅ワーク手当

レクリエーション

弊社では、レクリエーションを盛んに開催しています。
※もちろん強制ではありません！

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2020年度　経営方針発表会&表彰式

2019年度　経営方針発表会&表彰式

2017年度　経営方針発表会&表彰式

2017年度12月に来年度の経営方針発表会と表彰式を、記念祝典ということでウエスティンホテルにて、非日常的に最上級な空間で行いました。
第一部では代表の高橋より今後の司法書士事務所のあるべき方向性の話と、来賓の船井総合研究所の浅野様よりグレートカンパニーのお話を頂戴し、スタッフ全員により個人目標の発表を行いました。
第２部では、ウエスティンホテル最上階にてディナー&社員表彰式を開催し、とても盛り上がりました！

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女性応援制度

「出産育児休業制度」

当法人では、女性の皆さんが子育てなどに専念しやすいようにするために「出産育児休業制度」を導入しています。

働く女性が増えている昨今、「女性が働きやすい職場環境を創ること」は企業・法人の責任だと考えています。

「半日休暇制度」

また当法人特有のパートの方の制度として、「半日休暇制度」があります。

これは当法人で働いている女性が、家事の時間を確保したり、急な発熱をしたお子さんをお迎えしたり、や学校行事にも安心して出席できるようにするためです

「フレキシブルタイム制度」

通常だと勤務時間は8時45分～17時45分ですが、たとえば、小さなお子様がいらっしゃる女性の方の場合は、時短正社員やパートアルバイトという形で 8時45 分~15 時45 分、10 時~17 時など勤務時間合計6 時間程度 であれば自由にシフトを組むことができます。

夕飯の支度やお子さんのお迎えが必要な主婦の方には、ご活用いただける制度かと思いますので、当法人に入所の際はぜひご活用ください。

週休2日制(原則土日祝日)・長期休暇・有給休暇あり

当法人では、週休2日制(原則土日祝日を採用しています。

これは代表自身が「家族との時間を大切にしたい」という考えをもっており、所員にも同じように家族との時間を大切にしてほしいという理由からです。

また、同じような理由で、夏期年末年始の長期休暇や年次有給休暇もありますので、家族との時間を大切にして、旅行や行楽を楽しんでいただけたらと思います。