君が100年後の
未来を創る
あおばの杜は、東日本大震災によって傷ついた東北を活気づけるために2012年4月に創業し、現在14年目になりました。
グループ企業として、司法書士法人あおばの杜・行政書士法人あおばの杜・株式会社あおばの杜などがあり、司法書士や、行政書士、宅建士など、様々な資格を持った方々と働いている会社です。
社員数は約40名で、20代から60代まで、幅広い年齢の方が働いています。
「予防歯科」や「予防接種」のような言葉があるように、法務の世界でも「予防法務」という考え方があります。大きなトラブルになってから専門家に相談するのではなく、将来起こりうるリスクを予想し、事前に手を打つことで、お客様が二世代、三世代先まで安心できるようなサポートをしています。
あおばの杜では、会社が幸せにするのはまず社員とその家族からと考えています。社員が一番にくることで、社員ファーストな会社の姿勢を表し、社員にもお客様にも社会にも喜ばれ、選ばれる企業でありたいという思いが企業ビジョンに込められています。
125日（2024年）
年末年始休暇・夏季休暇・バースデー休暇含む
司法書士
竹内 めぐみ
▶ あなたから見たあおばの杜の社風を教えてください。
いちばんの自慢は働く人達です。向上心と思いやりを併せ持つメンバーばかりで、緊張感と和やかさのメリハリがある環境です。
またあおばの杜では、資格者を「先生」と呼びません。幅広い年代や経歴のメンバーが、資格の有無にかかわらず、得意を活かして活躍しています。士業事務所の枠にとらわれず、良いところを取り入れる社風だと感じます。
▶ あおばの杜ではどんな人材が求められていますか。
代表を始め、新しいことにチャレンジし成長し続けている会社です。自分に責任を引き寄せる決断力、周囲を巻き込むリーダーシップ、思いを形にする行動力がある方は、会社と共に成長を実感できると思います。
専門職の立場からは、正解を覚えるだけでなく、背景に興味を持ち深堀りできる方が、自己解決能力や提案力を磨き、専門家としての価値を高められる人材と思います。
▶ これから応募する方々へメッセージをお願いします。
どんな人でも、最初は分からないことだらけです。日々の小さな変化を積み重ねられる人ならば、いつか大きな成長を手にすることができます。
あおばの杜には多くの知識・実践の積み重ねがあり、惜しみなく伝える文化があります。皆さんの自己実現を全力で支援しますので、ご興味を持たれた方はぜひご応募ください。
行政書士
鈴木 祐和
▶ 入社したきっかけは？
相続や老後対策などに興味があり、こういったところに力を入れている事務所の求人を探していたら、あおばの杜にたどり着きました。
▶ 社員からみたあおばの杜の社風
お互いを思いやる雰囲気のある職場です。小さいお子さんをお持ちの方や資格取得の勉強をしている方にも配慮した働き方が柔軟に用意されているので、働きやすいと思います。
▶ あおばの杜ではどんな人材が求められるか
向上心を持っている方です。あおばの杜のスタッフはみな、わからないところは積極的に調べ、身に着け成長しています。
▶ 苦労したこと、どうやってそれを乗り越えたか
相続に携わる業務未経験での入社だったため、入社当初はお客様対応に自信が持てず、その点に苦労しました。
経験豊富な先輩が丁寧に教えてくれたり、または先輩のお客様対応の中でこれと思うものを真似したり、と乗り越えることができました。
事業部内で面談業務向上のために話合い研修しあう機会もあり、今現時点でも、自分のお客様対応スキルは日々成長していると思います。
▶ これから応募する方々へメッセージを！
経験有・未経験に関わらず各々が成長できる環境があおばの杜には揃っていると感じます！
私自身、毎日が勉強ですごく充実しております。ぜひ安心して応募していただければと思います。
人事担当役員
花田 可奈
▶ 入社したきっかけを教えてください。
司法書士を目指していましたが、実務に触れながらのほうが勉強も捗るのではないかと思い、司法書士事務所で就職先を探しているところであおばの杜の求人に出会いました。代表のブログやHPなどを拝見している中で、社員同士の仲が良さそうな写真があり、私もこの輪の中に入りたいと思ったのが応募したきっかけです。
▶ あおばの杜ではどんな人材が求められていますか。
専門職種ですので、法律の知識が必要なのではないか、と思われている方は大勢いますが、弊社では、未経験の方が7割ほどを占めていますのでご安心ください。人の役に立ちたい、人に寄り添うお仕事に就きたいという方、複雑な知識を蓄えていくことは専門職種である以上避けて通ることはできませんが、少しずつ成長を実感できる職場ですので会社とともに成長していきたいという方は大歓迎です。
▶ 苦労したこと、それをどのようにして乗り越えたかをお教えください。
専門用語や書類の見分けがつかず、入社後半年ほどは苦労しました。先輩方にいろいろ教わりながら、細かくメモをとっていたことと、わからないことはその日に解決するようにしていました。何も役に立てていないと思っていましたが、法務局業務のプロになる、と1つの目標を決めて、毎日率先して法務局へ行き、ある日資格者の方から商業の謄本っていくら？と聞かれてすぐに回答したところ初めて褒められたことがとても嬉しかったです。 最初のうちは小さな目標でもよいと思いますので、挑戦し達成していくことが自信につながっていくと思います。
厳しい審査を経て、今年認定されました！
当社のSDGsへの取り組みが評価され、メディアでも取り上げられています。持続可能な社会づくりに貢献する企業として、社会的責任を果たしています。
私たちの使命である「上質な予防法務で世代を超えた安心をつくる」という理念に基づく活動が、様々なメディアで紹介されています。
あおばの杜では、メンバーが行政書士会、または司法書士会に登録する場合、下記のように支援を用意しております。
あおばの杜では、社員の成長を支援するための様々な研修制度を用意しています。
あおばの杜では、資格の有無に関わらず活躍できるキャリアパスをご用意しています。司法書士や行政書士などの資格取得を目指す道はもちろん、マネジメントや営業など、様々な方向性でのキャリア形成が可能です。
個人で独立するよりも、高い報酬を受け取れるキャリアビジョンも用意しています。例えば、個人だと年収600万円程度と言われていますが、管理職や営業スキルを身につけていただければ、同等、もしくはそれ以上の報酬を受け取ることも可能です。
司法書士・行政書士などの資格取得を目指す方には、研修制度を通じてバックアップします。実務経験を積みながら資格取得に挑戦できる環境です。
リーダーシップを発揮したい方には、チームリーダーや部門管理職へのキャリアパスがあります。リーダーズトレーニングなどを通じて、マネジメントスキルを身につけられます。
特定分野のエキスパートとして活躍したい方には、相続・家族信託・不動産登記など、専門性を高めるためのサポート体制を用意しています。
はい、資格の有無に関わらず多くの社員が活躍しています。未経験から入社される方も多く、入社後の研修制度もご準備していますので、安心してご応募ください。
資格取得を目指す方には、実務経験の提供や登録費用の支援、研修制度などを用意しています。詳細は「資格取得・サポート体制」のセクションをご覧ください。
司法書士や行政書士などの資格取得を目指す道のほか、マネジメント職や営業専門職など、様々なキャリアパスがあります。個人の強みや志向に合わせたキャリア形成が可能です。
年間休日125日、有給消化率82%と、業界の中でもワークライフバランスを重視しています。また、日曜日は完全休業制としているほか、バースデー休暇など、プライベートの時間を大切にできる制度を導入しています。
他者を尊重し感謝しあう文化があります。資格の有無に関係なく"さん"付けで呼び合うフラットな組織で、失敗を恐れず挑戦できる環境です。
当ページ下部のエントリーフォーム、またはお電話でお問い合わせください。
書類選考通過後、面接を実施します。あなたの経験やスキル、当社でやりたいことなどをお聞かせください。
面接後、合格の場合は内定のご連絡とオファー面談をさせていただきます。
入社日には歓迎会を開催。研修プログラムで業務内容をしっかりと学んでいただきます。
あおばの杜は、東日本大震災をきっかけに2012年に設立され、14年の歴史を持つ安定した企業です。社員の働きやすさを第一に考え、ワークライフバランスを重視した職場環境を整えています。
年間休日125日、有給消化率82%と、休暇が取りやすい環境です。また、日曜日は完全休業としており、ご家族との時間や自己投資の時間を大切にできます。
キャリア形成においても、資格取得支援や研修制度が充実しており、長期的な成長が見込める職場です。社員一人ひとりの個性を尊重し、未経験から専門性を身につけられるサポート体制を整えています。
あおばの杜グループ代表
司法書士法人統括代表社員
高橋英之
あおばの杜の理想とする司法書士像とは、従来のような「手続代行」タイプや「お偉い先生」タイプではありません。①プラス志向 ②「人」の痛みのわかる ③勉強熱心 ④共に「地域」・「業界」を引っ張って行く気持ちのあるそんな司法書士です。司法書士としての専門スキルを磨くのは当然として、人間としての成長を私たちとともに成し遂げていきましょう。
あおばの杜の理想とする行政書士像とは、従来のような「手続代行」タイプや「お偉い先生」タイプではありません。①プラス志向 ②「人」の痛みのわかる ③勉強熱心 ④共に「地域」・「業界」を引っ張って行く気持ちのあるそんな行政書士です。行政書士としての専門スキルを磨くのは当然として、人間としての成長を私たちとともに成し遂げていきましょう。
あおばの杜の理想とする社員像とは、知識の習得や専門スキルの充足のみならず、相手が抱えている問題を発見し改善案を提案するコミュニケーション能力のあるリーダーシップを社内外で発揮できるメンバーです。
人間としての成長を私たちとともに成し遂げていきましょう。